Wij zoeken een adviseur beleid energietransitie voor een mooie Friese gemeente!
Jij gaat werken aan het opstellen van energiebeleid voor de gemeente Opsterland, in aansluiting op het nieuwe coalitieakkoord en de lopende programma’s binnen het team Klimaat en Leefomgeving. Als adviseur beleid energietransitie werk je aan uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie.
Je werkt samen met je collega’s aan een integraal koersdocument voor de energie en warmtetransitie wat kaderstellend is voor uitwerking in beleidsprogramma’s voor de komende jaren. We zoeken commitment over de opgave en mogelijk invulling daarvan in samenspraak met bestuur en raad. Het uitwerken van het proces wat daarvoor nodig is, is ook onderdeel van de opdracht. Het Energiebeleid kan dienen als bouwsteen voor de Omgevingsvisie en het Ruimtelijk Ontwikkelperspectief.
Je onderhoudt contacten met energiecoöperaties, netbeheerders en maatschappelijke organisaties, zodat beleid en praktijk goed op elkaar aansluiten. Voor het management en het college van B&W werk je adviezen en notities uit, waarin je helder inzicht geeft in de voortgang en de keuzes die nodig zijn. Daarnaast vertaal je rijks- en provinciaal beleid naar concrete stappen voor Opsterland.
Je organiseert en neemt deel aan overleggen met collega’s en externe partners en zorgt voor een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Zo werk je elke dag aan een duurzaam, leefbaar en toekomstbestendig Opsterland.
Het koersdocument omvat o.a. de volgende onderdelen:
- Het toekomstige energiegebruik van gemeente Opsterland
- Het realistische opwekpotentieel binnen de gemeente
- Beschrijving van de wenselijkheid van de verschillende energievormen
- Samenhang tussen rijks-, provinciaal- en gemeentelijk beleid
- Inzicht in de mogelijke energiemix van Opsterland tot 2050, met mogelijke tussendoelen
- De ruimtevraag van de benodigde opwekmogelijkheden in beeld brengen
- Rol van gemeente bij de ontwikkelingen van verschillende vormen van energieopwek
- Invulling van participatie en lokaal eigendom
- Uitgangspunten beschrijven van efficiënt gebruik van het energienetwerk en netbewust ontwikkelen
- Aanbevelingen voor vervolgacties voor verankering in ruimtelijk beleid en uitvoeringsprogramma’s
Selectiecriteria
- Minimaal 3 jaar kennis van de energie- en warmtetransitie en bij willen dragen aan een leefbare toekomst;
- Minimaal 3 jaar ervaring in projecten op het gebied van ruimte en energie;
- Senior beleidsadviseur die meerdere jaren ervaring heeft in een politieke en bestuurlijke omgeving;
- Bij voorkeur een hbo-opleiding op het gebied van het ruimtelijk domein.
Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet.
Competenties
- Je zit goed in het provinciale netwerk en weet wat er binnen het netwerk gebeurt.
- Je houdt altijd het eindresultaat voor ogen, houdt rekening met je omgeving, maar blijft sturen op voortgang in het proces.
- Je bent weerbaar, kunt omgaan met tegenspraak en blijft rustig bij verschillende belangen.
- Je werkt graag samen en staat open voor nieuwe ideeën.
- Je communiceert duidelijk en beweegt je makkelijk tussen inwoners, collega’s en regionale partners.
Wat bieden wij?
Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken;
- Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team;
- Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group.
Interesse?
Ben jij de adviseur die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline voor reageren op deze vacature is dinsdag 9 juni 2026.