Onze vacatures

Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. Onze gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Wij streven ernaar dat onze inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is. Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega’s van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. We trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om onze ambities waar te maken. En vooral: we kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Wij geloven in de kracht en het talent van onze vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. We willen jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden we volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling. Als projectleider gebiedsontwikkeling draag je bij aan de groei van de gemeente Dantumadiel. Samen met een bevlogen team werk je aan uitdagende en complexe projecten op gebied van onder andere woningbouw en bedrijventerreinen. Je begeleid verschillende gebiedsontwikkelingen en initiatieven. Dit doe je vanaf de planvorming tot aan overdracht naar de beheerorganisatie, binnen de gestelde kaders. In de rol als projectleider ben je de linking pin tussen opdrachtgever/gebiedsmanager en (project) organisatie. Voor deze inhuuropdracht zoeken we specifiek een projectleider voor de ontwikkeling van woonwijk De Prikkebosk in Damwâld en de ontwikkeling van een industrieterrein in Feanwâlden. Hiervoor zijn maximaal 16 uur per week beschikbaar. Mocht er nog ruimte zijn binnen deze 16 uur, zullen ook andere gebiedsontwikkelingsprojecten die op stapel staan kunnen worden opgepakt. Als projectleider gebiedsontwikkeling maak je deel uit van het team Omgeving en Economie. Dit team heeft een divers takenpakket, en we zoeken enthousiaste teamleden om ons te versterken. We zijn verantwoordelijk voor verschillende gebieden, waaronder vergunningen, toezicht, handhaving, veiligheid, economie, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed en grondzaken. Binnen het team behandelen we vergunningaanvragen, houden we toezicht op activiteiten in de fysieke leefomgeving en zorgen we voor handhaving van de regels. We zijn ook betrokken bij veiligheidskwesties en economische vraagstukken, zoals het ondersteunen van ondernemers en het ontwikkelen van beleid. Daarnaast werken we aan ruimtelijke ontwikkeling en vastgoedzaken, zoals grondverwerving en verkoop. Belangrijkste verantwoordelijkheden leiden van projecten van begin tot eind, op het gebied van o.a. woningbouw en bedrijventerreinen, en daarbij het aansturen van een multidisciplinair projectteam; zorgen voor intern en extern stakeholdermanagement en zorgvuldige participatie; overleggen met en adviseren van de opdrachtgever over de opzet, inhoud en besluitvorming van projecten, en rapporteren over de voortgang volgens de GROTIK-principes (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit; opstellen van bestuurlijke documenten en rapporteren aan het college en de gemeenteraad, inclusief de afhandeling van juridische procedures en onderhandelingen met marktpartijen; beheren van het projectbudget en zorgen voor de financiële afwikkeling. Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling; Ervaring bij een gemeentelijke organisatie; Een goed ontwikkelde bestuurlijke/politieke sensitiviteit; Hbo werk- en denkniveau; Een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en de wil om samen te werken. Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met een variërend individueel keuzebudget (IKB); Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de projectleider gebiedsontwikkeling die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met cv en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline voor reageren op deze vacature is woensdag 29 juli 2026!

Heb jij oog voor de belangen van verschillende partijen en weet jij mensen met elkaar te verbinden? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de uitbreiding en versterking van het energienet in Noord-Nederland? Dan zoeken wij jou! Voor een netbeheerder in Noord-Nederland zoeken wij meerdere omgevingsmanagers. Als omgevingsmanager ben jij de verbindende schakel tussen projectteams, grondeigenaren, overheden en andere stakeholders. Je zorgt ervoor dat infrastructurele projecten zorgvuldig worden voorbereid en uitgevoerd, waarbij je oog hebt voor de omgeving én de belangen van alle betrokken partijen. Je bent vanaf de planfase betrokken bij projecten voor de aanleg, uitbreiding of vervanging van kabels, leidingen en elektriciteitsstations. Daarbij zorg je voor een goede afstemming met de omgeving en draag je bij aan een soepel verloop van het project. Daarnaast bestaat binnen de organisatie de mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen tot bijvoorbeeld rentmeester. Opbouwen en onderhouden van relaties met grondeigenaren, bewoners, bedrijven, gemeenten, provincies en waterschappen; Inventariseren van belangen, kansen en risico’s binnen de projectomgeving; Adviseren van projectteams over omgevingsvraagstukken en stakeholdermanagement; Organiseren en begeleiden van participatie- en communicatieprocessen; Afstemmen met interne en externe stakeholders over planning, uitvoering en besluitvorming; Signaleren van knelpunten en bijdragen aan oplossingen die draagvlak creëren voor projecten. Wij zoeken een communicatief sterke en verbindende professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Herken jij jezelf in het volgende profiel? Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, bestuurskunde, sociale geografie, omgevingsmanagement of een vergelijkbare richting; Je hebt affiniteit of enige ervaring met omgevingsmanagement, gebiedsontwikkeling, infrastructuur of de energietransitie; Je bent communicatief sterk en weet relaties op te bouwen met uiteenlopende stakeholders; Je bent organisatiesensitief en kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen; Je werkt gestructureerd en houdt overzicht binnen complexe projecten; Je hebt kennis van de fysieke leefomgeving en relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet. Deze functie betreft een tijdelijke inhuur via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht waarin je een directe bijdrage levert aan de uitbreiding en verduurzaming van het energienet. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet. Heb je vragen over bovenstaande vacature of wil je solliciteren? Neem dan contact op met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. De deadline sluit zodra er voldoende geschikte kandidaten gevonden zijn, dus wacht niet te lang met reageren!

Heb jij een scherp inzicht in grondbeleid en vastgoedbeheer? Wil jij bijdragen aan een efficiënt en toekomstbestendig grondbeleid? Dan zoeken wij jou! Voor een netbeheerder in Noord-Nederland zoeken wij meerdere adviseurs grondverwerving. Een adviseur grondverwerving speelt een sleutelrol in het strategisch en tactisch beheer van grondposities binnen de regio. Je houdt je bezig met grondverwerving, uitgifte en het optimaliseren van het grondgebruik, met oog voor ruimtelijke en duurzame ontwikkelingen. Daarnaast zijn er binnen de organisatie mogelijkheden om door te groeien tot bijvoorbeeld rentmeester. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren over grondbeleid, verwerving, uitgifte en erfpachtconstructies; Onderhandelen over aankoop, verkoop en ruil van gronden; Beoordelen en opstellen van overeenkomsten en contracten; Samenwerken met gemeenten, provincies, projectontwikkelaars en andere stakeholders; Signaleren van juridische en financiële kansen en risico’s binnen grondzaken; Monitoren en rapporteren over de voortgang van grondbeleid en grondtransacties. Wij zoeken een analytische en communicatief sterke professional met een hands-on mentaliteit. Herken jij jezelf in het volgende profiel? Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals vastgoedkunde, rechten, planologie of economie; Je hebt affiniteit met of enige ervaring met grondbeleid, grondverwerving en gebiedsontwikkeling; Je bent in staat om te onderhandelen met oog voor juridische en financiële aspecten; Je hebt ervaring met projectmatig werken en beleidsadvisering; Je kunt complexe materie helder vertalen naar concrete adviezen; Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving rondom grondzaken en ruimtelijke ordening. Deze functie betreft een tijdelijke inhuur via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht waarin je een directe bijdrage levert aan de ontwikkeling van de regio. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de adviseur grondverwerving die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Wouter via 06-37117712 of wouter@newclimategroup.nl.

Heb jij een scherp juridisch inzicht en affiniteit met grondzaken en de fysieke leefomgeving? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de uitbreiding van de energie-infrastructuur in Noord-Nederland? Dan zoeken wij jou! Voor een netbeheerder in Noord-Nederland zoeken wij meerdere juridisch adviseurs grondzaken. In deze functie adviseer je over juridische vraagstukken die spelen rondom grondverwerving, zakelijke rechten en het gebruik van gronden voor energieprojecten. Je ondersteunt projectteams bij de realisatie van kabel- en leidingtracés, hoog- en middenspanningsstations en andere infrastructurele projecten. Je beoordeelt juridische risico’s, stelt overeenkomsten op en zorgt ervoor dat projecten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Daarbij werk je nauw samen met collega’s op het gebied van grondzaken, omgevingsmanagement en projectmanagement. Binnen de organisatie bestaat de mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen tot bijvoorbeeld rentmeester. Adviseren over juridische vraagstukken rondom grondverwerving, zakelijke rechten en grondgebruik; Opstellen, beoordelen en actualiseren van overeenkomsten, contracten en juridische documenten; Ondersteunen van projectteams bij grondtransacties en infrastructurele projecten; Afstemmen met grondeigenaren, gemeenten, provincies, notarissen en andere betrokken partijen. Signaleren van juridische kansen en risico’s en adviseren over passende oplossingen; Bewaken van de juridische kwaliteit en voortgang van grondgerelateerde dossiers. Wij zoeken een analytische en nauwkeurige professional die juridische kennis weet te combineren met een pragmatische aanpak. Herken jij jezelf in het volgende profiel? Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Nederlands recht, privaatrecht, bestuursrecht of een vergelijkbare juridische richting; Je hebt affiniteit of enige ervaring met grondzaken, vastgoed, omgevingsrecht of gebiedsontwikkeling; Je bent in staat juridische vraagstukken helder te analyseren en praktisch te vertalen naar concrete adviezen; Je werkt zorgvuldig en bent communicatief sterk; Je kunt zowel zelfstandig als in multidisciplinaire projectteams werken; Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving rondom grondzaken, vastgoed en de fysieke leefomgeving. Deze functie betreft een tijdelijke inhuur via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht waarin je een directe bijdrage levert aan de uitbreiding en verduurzaming van het energienet. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Heb je vragen over bovenstaande vacature of ben jij de adviseur die wij zoeken? Neem dan contact op met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. De deadline sluit zodra er voldoende geschikte kandidaten gevonden zijn, dus wacht niet te lang met reageren!

Als adviseur grondverwerving en uiteindelijk rentmeester, werk je namens een netbeheerder aan diverse projecten tegelijk binnen een regionaal team in Noord-Nederland. Denk aan de vernieuwing of verzwaring van kabels en leidingen, de aanleg van een nieuw transportverdeelstation of de realisatie van een kabeltracé naar een wind- of zonnepark. De gronden die hiervoor nodig zijn liggen vaak in het buitengebied. Om deze te kunnen gebruiken of verwerven, ga je in gesprek met uiteenlopende grondeigenaren: van agrariërs tot gemeenten, provincies en waterschappen. Iedereen wil kunnen profiteren van de energietransitie, maar niemand zit graag op ingrepen in zijn directe leefomgeving te wachten. Jij hebt de taak om belangen bij elkaar te brengen, het nut en de noodzaak toe te lichten en tot werkbare afspraken te komen. Vaak gaat het niet om koop, maar om tijdelijk of permanent gebruik van grond voor kabels en leidingen. Je realiseert je dat je te gast bent bij de eigenaar. Je weegt af welke vergoeding passend is, hoe schade aan land en gewassen zoveel mogelijk kan worden beperkt en hoe projectdeadlines gehaald worden. Met oog voor alle belangen en kennis van techniek en stakeholderdynamiek stuur je op een duurzame en werkbare oplossing. Projecten duren gemiddeld één tot anderhalf jaar. Gesprekken vinden vaak plaats bij de grondeigenaar thuis, aan de keukentafel. Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen en persoonlijkheden en hebt vaak maar één kans om tot een goed resultaat te komen. Het doel is om grondeigenaren gelijkwaardig te behandelen, duurzame relaties op te bouwen en tot heldere afspraken te komen. Daarnaast wordt verwacht dat je actief meedenkt over verbetering van het grondverwervingsproces en hierin initiatieven neemt. Netbeheerders werken aan de grote opgave van de energietransitie. Teams zijn multidisciplinair en bestaan uit onder andere omgevingsmanagers, planologen, juristen omgevingsrecht, juridisch adviseurs grondzaken, rentmeesters in opleiding, projectmanagers en ondersteunende functies. Er wordt gewerkt vanuit meerdere locaties in Noord-Nederland. Heeft bovenstaande jouw interesse gewekt? Gaaf! Wij zijn op zoek naar enthousiastelingen die dit (door)ontwikkeltraject tot rentmeester met ons willen aangaan! Afgeronde hbo-opleiding vastgoedkunde; Goede communicatieve vaardigheden; Ervaring met stakeholder management: makkelijk kunnen schakelen met o.a. lokale overheden, directe collega’s en agrariërs; Financieel en juridisch inzicht in grondverwerving of bereid zijn dit snel te ontwikkelen; Affiniteit met de werkzaamheden rondom de aanleg van kabels en leidingen, en de bouw van elektriciteitsstations; Enigszins kennis van de agrarische sector en de bedrijfsvoering van verschillende agrarische bedrijven. Er wordt ruimte geboden om jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied en door te groeien richting het rentmeesterschap. Binnen het team is er aandacht voor samenwerking, procesverbetering en kennisdeling. Ben jij de aspirant rentmeester die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl!

Deze vacature is inmiddels gesloten, maar er komen continu nieuwe (vergelijkbare) kansen voorbij binnen klimaat, energie en ruimte. Stuur ons gerust alsnog een sollicitatie — we maken graag kennis met je! Het team Ruimtelijke Ordening maakt onderdeel uit van het fysieke domein. Het team houdt zich zowel bezig met beleid als uitvoering. Dit team kent de volgende taken op hoofdlijnen: Het ontwikkelen van overkoepelend beleid op gebied van ruimtelijke ontwikkeling, omgevingsbeleid en milieu; Het begeleiden van planologische procedures en verzoeken RO en opstellen en wijzigen van omgevingsplannen, waaronder zowel de binnenplanse als de buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (OPA en BOPA) en het leveren van een bijdrage aan de QuickScans in het kader van de Omgevingswet (toetsing, beleidsmatige afwegingen op meerdere ruimtelijk relevante thema’s, zoals wonen en economie); Vertalen van Omgevingswet, omgevingsbeleid en ontwikkelingen naar (vakgericht) uitvoeringsbeleid, richtlijnen en protocollen met betrekking tot ruimtelijke ordening en vergunningen; In behandeling nemen en in procedure brengen en afdoen van principeverzoeken en aanvragen omgevingsvergunning en de openbare ruimte; Adviseren over juridische afwikkeling van het vergunningverleningsproces met betrekking tot het Omgevingsrecht. De omvang van het team bestaat op dit moment uit ongeveer 32 medewerkers verdeeld over de volgende functies: administratief medewerkers, beleidsmedewerkers, vergunningverleners, juridisch adviseurs, projectleider en regelanalist. De focus van de opdracht ligt vooral op leidinggeven, plannen, organiseren, prioriteren, personele bezetting, kwaliteitsbewaking, bewaken deadlines, en het zijn van sparring partner voor de medewerkers in het team, als ook voor de directeur fysiek domein. We zoeken een interim teammanager met een wo werk- en denkniveau en ruime gemeentelijke ervaring binnen de vakgebieden van het team Ruimtelijke Ordening Je begrijpt hoe een organisatie als de onze werkt en weet daarin snel je weg te vinden. Je bent een stevige en zakelijke manager met oog voor de menselijke maat. Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering en samenwerking. Daarbij draag je actief bij aan een goede en integrale samenwerking met andere teams binnen de organisatie. WO werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar ervaring als manager ruimtelijke ordening binnen een overheidsinstelling, aangevuld met aantoonbare managementervaring; Rijbewijs; Maximale reisduur naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar ‘dichtbij’ waar het gebeurt. Ervaring met het aansturen van een team ruimtelijke ordening; Ervaring met het aansturen van een team waarbij integraal en samenwerken met andere teams uit de organisatie een voorwaarde is om het werk (goed) te kunnen doen; Bij voorkeur ervaring bij de gemeente. Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met een variërend individueel keuzebudget (IKB); Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de teammanager die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met cv en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline voor reageren op deze vacature is zondag 19 juli 2026!

Deze vacature is inmiddels gesloten, maar er komen continu nieuwe (vergelijkbare) kansen voorbij binnen klimaat, energie en ruimte. Stuur ons gerust alsnog een sollicitatie — we maken graag kennis met je! In Het Hogeland gebeurt veel. Het is de op één na grootste gemeente van Nederland qua oppervlakte. We kennen veel bijzondere plekken in de gemeente waar veel gebeurd zoals de Eemshaven, Lauwersoog en de komst van de Oostpolder. Het unieke aan deze functie is dat jij invloed hebt vanuit jouw vak wat hier gebeurt. Daarnaast is er ook sprake van woningbouw, regelgeving rondom bedrijven en vragen van inwoners over bijvoorbeeld de aanschaf van een propaantank. We hebben jou nodig om te adviseren over milieu gerelateerde vraagstukken. Je komt terecht in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) dat bestaat uit ongeveer 40 collega’s. Het is een hechte club collega’s met ieder zijn of haar eigen rol. Ze helpen elkaar waar dit nodig is en er hangt een goede sfeer. Ze houden van aanpakken en het werk samen met elkaar doen. Ze stimuleren elkaar om het beste uit onszelf te halen en om in kansen te denken! Ze werken hybride en ontmoeten elkaar wekelijks op het gemeentehuis in Uithuizen. Hier werkt men samen, overlegt men met elkaar en vult men om de beurt de drop pot bij! Deze functie is veelzijdig en dit maakt het juist ook zo leuk. Je wordt breed en integraal op milieuvraagstukken gevraagd. Bij bijvoorbeeld nieuwbouwplannen ben je betrokken bij het hele proces, hiermee heb je op tijd invloed en kun je een goed advies geven. Ook ga je bij dergelijke vraagstukken erop uit in de gemeente om op locatie te kijken of met aannemers te spreken. Naast deze vraagstukken deel je ook jouw visie op grote thema’s en ons milieubeleid. Denk hierbij aan de Oostpolder, de bedrijvigheid in de Eemshaven én de Omgevingswet. Allemaal onderwerpen waarmee je echt impact kan maken voor de komende jaren. Verder: ben je betrokken bij initiatieven van bedrijven of inwoners waarbij jouw expertise wordt gevraagd. werk je veel samen met andere collega’s die een rol spelen in vraagstukken vanuit de ruimtelijke ordening, natuur of gezondheid. Maar ook met de provincie en andere gemeenten. Je bent een leuke collega die een positieve bijdrage levert in ons team! Je neemt van nature initiatief en houdt ervan om resultaten neer te zetten. Je kijkt integraal naar milieuvraagstukken en bent besluitvaardig. Je bent proactief en weet wanneer je extra aandacht moet vragen voor het milieubelang wanneer je vindt dat er onvoldoende oog voor is. Verder: heb je al enige relevante ervaring, milieukennis? Top! We hopen dat je reageert. ben je juridisch goed onderlegd, je weet hoe je relevante wet- en regelgeving kunt zoeken en toepassen. heb je affiniteit met het thema geluid. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met een variërend individueel keuzebudget (IKB); Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de beleidsmedewerker die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met cv en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. De vacature sluit wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden, dus wacht niet te lang met reageren!

Deze vacature is inmiddels gesloten, maar er komen continu nieuwe (vergelijkbare) kansen voorbij binnen klimaat, energie en ruimte. Stuur ons gerust alsnog een sollicitatie — we maken graag kennis met je! In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Zwolle groeit, en daarom moeten we slim omgaan met ruimte, verkeer en vervoer. De gemeente werkt aan mobiliteitshubs: plekken waar je makkelijk kunt overstappen van de ene naar de andere manier van reizen. Denk aan de auto parkeren en verder gaan met de bus, fiets of deelauto. Gemeente Zwolle zoekt voor de ontwikkeling van de mobiliteitshub Roelenkwartier en de realisatie van tijdelijke parkeeroplossingen elders in de stad een ervaren senior projectleider. De senior projectleider werkt binnen en in opdracht van het gebiedsprogramma Stadshart en legt intern verantwoording af aan de projectmanager gebiedsontwikkeling. Binnen dit programma wordt gewerkt aan een integrale binnenstedelijke opgave, gericht op woningbouw, mobiliteit, parkeren, openbare ruimte en gebiedsontwikkeling in samenhang. Voor de tijdelijke voorzieningen legt de projectleider verantwoording af aan de ontwikkelmanager hubs (Programma Mobiliteit). Mobiliteitshub Roelenkwartier Nabij de binnenstad wordt een mobiliteitshub gerealiseerd als onderdeel van de gebiedsontwikkeling Roelenkwartier. Hiervoor realiseert gemeente Zwolle in de flank van de A28 een parkeergarage op maaiveld. Hier moeten circa 430 parkeerplekken komen die gekoppeld wordt aan de bestaande parkeergarage van het naastgelegen kantoorgebouw the Mayor. In totaal wordt de hub dan ongeveer 700 pp groot. Op dit moment ligt er een Plan van Aanpak en intentieovereenkomst, waarmee de definitiefase verder kan worden opgepakt. Uit de risicoanalyse blijkt dat er zeker aandacht moet worden geschonken aan verkrijgen van de benodigde financiering (geen verantwoordelijkheid van projectleider), de specifieke stakeholder eisen van bijvoorbeeld Mayor, Vitens, Waterschap en Rijkwaterstaat, en de ontsluiting van de hub. Omdat de parkeergarage van groot belang is voor de totale parkeeropgave in de binnenstad, is het van belang om vanuit een stevige regie en kennis van zaken te handelen. Hiermee kan de beoogde projectleider snel schakelen, het project overnemen en komen met een aanbestedingsstrategie voor zowel Roelenkwartier als de tijdelijke parkeeropgave(s). Tijdelijke parkeeropgave Momenteel loopt het locatieonderzoek naar locaties voor tijdelijke parkeeroplossingen. Uit dit onderzoek komen technische advies vragen. Daarnaast moeten deze locaties, na de verwachte definitieve keuze rond deze zomer (in samenspraak met het nieuwe college) worden gerealiseerd. Het gaat in principe om bovengrondse parkeeroplossingen. Een gestapelde voorziening wordt niet uitgesloten. Ontwikkeling in het stedelijk gebied, met veel stakeholders, is zeker een van de opties. De opdrachtgever in deze is naar verwachting de ontwikkelmanager mobiliteithubs. Projectleider De senior projectleider stuurt op de integrale voorbereiding en realisatie van de parkeeropgave. Het gaat daarbij om planning, financiën, risico’s, kwaliteit, besluitvorming en samenwerking en borgt voortgang in alle projectfasen. De senior projectleider stelt de projectaanpak op en zorgt voor de uitvoering daarvan, zoals de  fasering, organisatie en contract- en inkoopstrategie. Ervaring met complexe binnenstedelijke ontwikkel- en realisatieprojecten en kennis van geïntegreerde contractvormen, bij voorkeur UAV-GC, is vereist. De senior projectleider geeft integraal leiding aan de opgave en stuurt op resultaat, beheersing, besluitvorming en samenwerking in een complexe bestuurlijke en binnenstedelijke context. Integraal leidinggeven aan het ontwerp, de voorbereiding en realisatie van de mobiliteitshub Roelenkwartier en tijdelijke parkeeroplossingen, waarbij het opdrachtgeverschap is belegd bij respectievelijk de projectmanager van de gebiedsontwikkeling en de ontwikkelmanager hubs. Aansturen van het projectteam en organiseren van effectieve samenwerking tussen interne disciplines, adviseurs, marktpartijen en overige betrokkenen. Verantwoordelijk voor planning, financiën, risico’s, kwaliteit, capaciteit en rapportage. Voorbereiden van besluitvorming en adviseren van programmamanager, ambtelijk opdrachtgever en overige opdrachtgevers over voortgang, risico’s, scenario’s en keuzes. Borgen van samenhang met de integrale opgave binnen het gebiedsprogramma Stadshart en het programma Adaptieve ontwikkelstrategie (AOS), zijnde het kader onder de stadsbrede mobiliteitsaanpak. Zorgdragen voor stakeholdermanagement en afstemming met interne en externe betrokkenen. Adviseren over en sturen op een passende contract- en inkoopstrategie, waaronder UAV-GC waar van toepassing. Signaleren, beheersen en waar nodig bijsturen op bestuurlijke, organisatorische, financiële en technische risico’s. Zorgdragen voor overdracht naar beheer en onderhoud en borging van projectresultaten in de organisatie. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; Aantal jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het integraal aansturen van projecten in plan- en realisatiefase; Aantal jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen in de publieke sector; Aantal jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met stakeholdermanagement in een complexe binnenstedelijke omgeving zoals in de opdrachtomschrijving omschreven. Aantal jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met geintegreerde contractvorm UAV-GC én ervaring met het oplijnen van de uitvoeringsorganisatie van een groot constructief bouwwerk; Aantal jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projecten met bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid bij een overheidsinstelling; Aantal jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een bouw- of gebiedsontwikkelingsopgave met een omvang van meer dan 20 miljoen euro; Aantal jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als senior projectleider in complexe multidisciplinaire projecten in de volgende categorieën: gebiedsontwikkeling, mobiliteit en/of bouw/infrastructuur. Daarbij verstaan wij onder complex een omgeving met veel en weerbarstige stakeholders, taaie bestuurlijke besluitvorming en veel onderlinge afhankelijkheden. Geef in je cv en/of motivatiebrief duidelijk aan in hoeverre jij aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de motivatiebrief is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling! Bestuurlijke sensitiviteit – In staat om effectief te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving en belangen zorgvuldig af te wegen. Leiderschap – Stuurt effectief op resultaat, samenwerking en voortgang binnen een complex project. Samenwerken – Verbindt interne en externe stakeholders en weet belangen samen te brengen. Maakt zich een nieuwe werkomgeving snel eigen. Resultaatgerichtheid – Houdt focus op het realiseren van projectdoelstellingen binnen afgesproken kaders. Omgevingsbewustzijn – Heeft gevoel voor maatschappelijke, organisatorische en bestuurlijke verhoudingen. Communicatieve vaardigheden – Communiceert helder, overtuigend en op passende wijze met uiteenlopende doelgroepen. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met een variërend individueel keuzebudget (IKB); Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de projectleider die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met cv en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline voor reageren op deze vacature is zondag 12 juli 2026!

Deze vacature is inmiddels gesloten, maar er komen continu nieuwe (vergelijkbare) kansen voorbij binnen klimaat, energie en ruimte. Stuur ons gerust alsnog een sollicitatie — we maken graag kennis met je! Ben jij technisch goed onderlegd én de verbinder die de juiste mensen op het juiste moment samenbrengt? Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een strategisch adviseur mobiliteitstransitie. In deze rol ga jij je bezighouden met het verduurzamen van een van de grootste wagenparken van Nederland! Ga jij deze uitdaging aan? De gemeente Groningen zet volop in op een toekomstbestendig en duurzaam wagenpark. Daarom is de transitie ingezet richting een volledig zero-emissie wagenpark. In 2035 dienen alle voertuigen vervangen te zijn voor een zero-emissie variant. Deze transitie is in volle gang. Projecten om benodigde randvoorwaarden te realiseren, zoals een laadplein voor vrachtauto’s, of een bufferbatterij, zijn voorbereid. De realisatie hiervan gaat op korte termijn starten. Hierin heb jij een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op een passende manier met elkaar in verbinding komen en blijven. Met als doel een tijdige realisatie van deze projecten. Dit is cruciaal, omdat er vanuit hele verschillende disciplines en veel verschillende collega’s wordt samengewerkt aan deze opgaves. De directie Stadsbeheer zet zich dagelijks met ca. 700 mannen en vrouwen in om de openbare ruimte in de stad Groningen, Haren en Ten Boer groen, leefbaar en circulair te houden. Huishoudelijke en commerciële afvalinzameling, circulariteit, evenementen, gladheidsbestrijding, materieel, plaagdieren, bomenonderhoud en verlichting zijn maar een kleine greep uit de zaken waar de directie Stadsbeheer zich mee bezighoudt. Onze veelzijdige directie is continu in ontwikkeling. Je komt te werken binnen de afdeling Bedrijfsvoering, in het team Duurzame Logistiek en valt onder de teamleider van dit team en komt met vele collega’s binnen en buiten Bedrijfsvoering in aanraking. De hierboven uitgelichte onderwerpen vergen veel aandacht op detailniveau, vragen om specifieke kennis en reiken verder dan de directie Stadsbeheer alleen. Als Strategisch Adviseur Mobiliteitstransitie adviseer je mondeling en schriftelijk én maak en onderhoud je verbindingen gemeente breed. Daarbij ga je bijvoorbeeld ook langs verschillende teams, om hun op een passende manier te nemen in de mobiliteitstransitie. Jouw taken: Adviseur van de teamleider Duurzame Logistiek Deel-projectleider voor onder andere de projecten ‘Laadplein’ en ‘Bufferbatterij’ De organisatie meenemen in de mobiliteitstransitie Verbindingen maken en onderhouden binnen en buiten Stadsbeheer Presentaties geven bij verschillende teams Bepalen laadcapaciteit locaties, kijkend naar de toekomst; Opstellen beleid en gevraagde en ongevraagde adviezen. Met jouw enthousiasme en gedrevenheid, weet jij mensen mee te krijgen. Je hebt een duidelijke visie en straalt autoriteit uit: Als jij praat, luisteren anderen graag naar je. Je bent iemand die zich vast kan bijten in een specifiek onderwerp – bijv. het Wagenpark van de toekomst – en wilt daar dan alles over te weten komen. Zo lees je veel, sluit je je aan bij netwerkgroepen en leg je nieuwe contacten die nuttig zijn voor jouw opdracht. Jij gaat je vol overgave verdiepen in de uitdagingen waar de gemeente Groningen voor staat (op het gebied van energietransitie en verduurzaming) en wat ervoor nodig is de ambitieuze doelstellingen van de gemeente te behalen. Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding, zoals bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of Energy and Environmental Sciences; Interesse in duurzaamheid, duurzame mobiliteit en de energietransitie; Je bent een netwerker en legt makkelijk contact; Je bent goed in het aanbrengen van structuur, overzicht en rust; Je hebt een duidelijke schrijfstijl en bent in staat zaken mondeling en schriftelijk helder te formuleren. Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met een variërend individueel keuzebudget (IKB); Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de strategisch adviseur die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met cv en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline voor reageren op deze vacature is donderdag 16 juli 2026!

Deze vacature is inmiddels gesloten, maar er komen continu nieuwe (vergelijkbare) kansen voorbij binnen klimaat, energie en ruimte. Stuur ons gerust alsnog een sollicitatie — we maken graag kennis met je! Heb jij ruime ervaring met vastgoedbeheer, energiemanagement en technische installaties? Weet jij strategische plannen te vertalen naar concrete resultaten en krijg je energie van het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor een maatschappelijke organisatie in Noord-Nederland zoeken wij een interim manager vastgoed, energie en duurzaamheid. In deze veelzijdige functie ben je integraal verantwoordelijk voor het beheer, de ontwikkeling en de verduurzaming van vastgoed, technische installaties en de energievoorziening. Je zorgt ervoor dat gebouwen veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven en speelt een belangrijke rol in het realiseren van duurzaamheidsdoelstellingen. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarbij werk je nauw samen met interne collega’s, technische specialisten, leveranciers, overheden en andere stakeholders. Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie en de optimalisatie van processen. Ontwikkelen en uitvoeren van het energie- en duurzaamheidsbeleid; Beheren en optimaliseren van energiecontracten, energiekosten en energieprestaties; Initiëren en realiseren van verduurzamingsmaatregelen en energiebesparende projecten; Opstellen, actualiseren en beheren van een Meerjarenonderhoudsplan (MJOP); Regie voeren op planmatig, preventief en correctief onderhoud van gebouwen en technische installaties; Initiëren, voorbereiden en begeleiden van renovatie-, vervangings- en verduurzamingsprojecten; Opstellen en bewaken van investeringsplannen, businesscases en projectbegrotingen; Beheren van contracten en aansturen van onderhoudspartijen, leveranciers en adviseurs; Vertalen van relevante wet- en regelgeving naar beleid en uitvoering; Verbinden van technische, financiële en organisatorische belangen binnen de organisatie; Adviseren van het management over vastgoed-, energie- en duurzaamheidsvraagstukken; Bijdragen aan de verdere professionalisering van processen en samenwerking binnen de organisatie. Jij bent een stevige gesprekspartner met een brede technische en bedrijfskundige blik. Je weet complexe vraagstukken overzichtelijk te maken, bent resultaatgericht en houdt het overzicht over meerdere projecten en belangen tegelijkertijd. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je mensen mee te nemen in veranderingen. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van vastgoed, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding; Aantoonbare ervaring met vastgoedbeheer, technisch beheer, energiemanagement of verduurzaming; Ervaring met onderhoudsplanning (MJOP), investeringsvraagstukken en projectmanagement; Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van vastgoed, duurzaamheid en energie; Ervaring met contract- en leveranciersmanagement; Sterke organisatorische en analytische vaardigheden. Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een sleutelrol binnen een organisatie die volop investeert in duurzaamheid en toekomstbestendig vastgoed; Een professionele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s; Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij de opdracht, inclusief reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de interim manager die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met cv en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. De vacature sluit wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is, dus wacht niet te lang met reageren!