Onze vacatures

Binnen Gasunie is Methaan Noord-Projecten op zoek naar versterking om de projecten die bij haar in opdracht zijn gegeven te realiseren. Een niet geringe verantwoordelijkheid. Want we zorgen ervoor dat we nieuwe assets realiseren en bestaande assets renoveren of vervangen in een steeds complexer wordende omgeving. Het projectenportfolio aan infrastructurele projecten kent tegenwoordig een breed scala aan media: aardgas, groengas, waterstof, warmte en CO2. Onze opdrachtgevers zijn Gasunie dochters of consortia waarin Gasunie een rol heeft. Wij zijn onderdeel van Methaantransport. Binnen onze Projecten unit met ruim 50 professionals leveren wij dienst op het gebied van projectmanagement, constructiemanagement en administratieve support. We voeren projecten uit in het kerngebied van Gasunie in Nederland en soms ook in Duitsland. Wij zorgen ervoor dat we met een gezonde dosis ondernemerschap de gevraagde scope en kwaliteit op het afgesproken moment realiseren tegen de laagste kosten. Naast ondernemerschap beheersen wij op professionele wijze de risico’s, contracten bij uitbestedingen, planningen en de financiën van de projecten. Het realiseren van projecten is bovenal een teamprestatie. Dat maakt het werken bij Projecten heel erg gaaf. Wij bouwen de energietransitie samen. Als Project Assistent draag je hier o.a. aan bij door de spin in het web te zijn voor de projecten en de projectmanagers. Je ondersteunt de projecten en handelt zelfstandig zaken rondom de Projectadministratie af. De project assistent (PA) is de rechterhand van de projectmanager. Die ondersteunt het projectteam met administratieve taken en andere ondersteunende handelingen. Dat maakt de PA de spil in het web! Je zorgt ervoor dat het projectteam draait zoals het hoort, je bent waakzaam op ontvangen documenten en bent af-en-toe het geheugensteuntje voor de andere projectteam leden. Dat maakt het zijn van een PA binnen Projects gaaf en afwisselend! Om als Project Assistent succesvol te zijn: Heb je een mbo-4/hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante ervaring op het gebied van technische administratie bij voorkeur in een projectomgeving. Ben je bovengemiddeld vaardig in het je eigen maken en efficiënt gebruiken van systemen. Beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en kunt taalkundig juist formuleren waarbij je tevens aandacht hebt voor de layout/vormgeving. Ben je, ook onder druk, in staat voor langere tijd werkzaamheden accuraat uit te voeren en je ontwikkelt een systeem om fouten te voorkomen. Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent ondernemend en proactief. Ben je energiek en je staat erom bekend dat het fijn is om met je samen te werken. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de project assistent die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline om te reageren op de vacature is maandag 15 juni 2026!

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Voor de afdeling Waterketen zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte tijdelijk leidinggevende. In deze opdracht is de tijdelijk leidinggevende verantwoordelijk voor de aansturing van drie teams: Beheer Waterketen (16 fte), Elektro (12 fte) en Werktuigbouw (22 fte). Naast het dagelijks leidinggeven aan deze teams omvat de opdracht een belangrijke organisatieontwikkelopgave. Van de tijdelijke leidinggevende wordt verwacht dat hij of zij een analyse uitvoert van de huidige inrichting van de drie teams en op basis daarvan een onderbouwd advies uitbrengt over de meest passende organisatiestructuur. Vervolgens geef je uitvoering aan deze nieuwe inrichting, inclusief het voorbereiden en begeleiden van de werving en selectie van de toekomstige teammanagers. De opdracht vraagt om een verbindende leider met ervaring in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het aansturen van technische en beheergerichte teams binnen een complexe operationele omgeving. De interim manager: Geeft tijdelijk leiding aan de drie teams binnen de afdeling Waterketen. Adviseert over de optimale teamindeling en organisatiestructuur voor deze teams binnen de afdeling Waterketen. Brengt hierover advies uit aan het managementteam (MT), de directie en de ondernemingsraad (OR). Geeft vorm aan en begeleidt de transitie naar de nieuwe organisatiestructuur. Richt het wervings- en selectieproces in voor de vaste teammanagers van de (nieuw te vormen) teams en begeleidt de uitvoering daarvan. Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring; Aantal jaar aantoonbare werkervaring binnen waterschappen; Aantoonbare kennis van het werkgebied van de waterketen; Aantoonbare ervaring met het succesvol doorvoeren van verander- en verbeteropgaven; Aantoonbare kennis van assetmanagement. Een verbinder die een zakelijke en resultaatgerichte aanpak weet te combineren met oprechte aandacht voor de mensen om zich heen, met aantoonbare, relevante en recente werkervaring in een bestuurlijke omgeving. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de interim manager die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl.

Wil jij meebepalen hoe de leefomgeving van morgen eruitziet? Van grootschalige ontwikkelingen in de Eemshaven tot woningbouw, energietransitie en initiatieven in onze dorpen: als adviseur ruimtelijke ordening speel jij een belangrijke rol in de ruimtelijke toekomst van Het Hogeland! Werken aan de ruimte van morgen: Het Hogeland is een gemeente van contrasten. Van de dynamiek van de Eemshaven, één van de belangrijkste economische motoren van Noord-Nederland, tot het unieke landschap rond Lauwersoog en de vele karakteristieke dorpen die onze gemeente rijk is. Hier komen grote maatschappelijke opgaven samen: energietransitie, woningbouw, leefbaarheid, natuur en economische ontwikkeling. Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan uiteenlopende ruimtelijke initiatieven en ontwikkelingen, van kleinschalige aanvragen van inwoners tot complexe gebiedsontwikkelingen met grote maatschappelijke impact. Je houdt je onder andere bezig met het: begeleiden van ruimtelijke en planologische procedures; beoordelen van ruimtelijke initiatieven en vergunningaanvragen; adviseren over en bijdragen aan het Omgevingsplan en ander ruimtelijk beleid; afstemmen met collega’s binnen verschillende vakgebieden, zoals wonen, ecologie, economie en infrastructuur; onderhouden van contacten met inwoners, initiatiefnemers, adviesbureaus en andere externe partijen; adviseren van bestuur, directie, projectleiders en collega’s over ruimtelijke vraagstukken; vertalen van wet- en regelgeving naar praktische en juridisch houdbare oplossingen. Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig projecten oppakt. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op en weet je mensen met elkaar te verbinden. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt complexe vraagstukken helder uitleggen en onderbouwen. Daarnaast beschik je over: hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding in ruimtelijke ordening, planologie, omgevingsrecht, bestuurskunde of vergelijkbaar; minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen het ruimtelijke domein; kennis van ruimtelijke procedures en de Omgevingswet; goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de adviseur ruimtelijke ordening die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. De vacature sluit wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden, dus wacht niet lang met reageren!

Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten, de provincie, waterschappen en netbeheerders samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder. Voor de Energietafel W-O staat het jaar 2026 in het teken van het uitvoeren van de Regionale Samenwerkingsagenda West-Overijssel. Onderwerpen in deze Agenda zijn: warmte, netwerk, energie en ruimte, monitoring en participatie. Voor ieder thema wordt beschreven aan welke (deel)opgaven de regio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen. Deze regionale samenwerking wordt georganiseerd door de werkorganisatie Energietafel W-O (kernteam), bestaande uit een programmamanager, een programmasecretaris en projectleiders voor de thema’s Warmte, Netwerk, Energie en Ruimte en Monitoring. De werkorganisatie kent een wekelijks afstemmingsoverleg waarin aanpak en proces gezamenlijk wordt vormgegeven en de voortgang wordt besproken. Afstemming met de partners vindt plaats via de Ambtelijke Energietafel (ambtelijke vertegenwoordiging van de partners) en de Bestuurlijke Energietafel (bestuurlijke vertegenwoordiging van de partners). Daarnaast zijn de maatschappelijk partners in de Adviesgroep vertegenwoordigd. De vraagstukken voor de verschillende opgaven worden in de verschillende gremia geagendeerd. Voor de Energietafel W-O zoeken wij een projectleider Warmte die wij detacheren in de werkorganisatie van de Energietafel West-Overijssel. Als projectleider Warmte zorg je voor uitvoering van de opgaven op het thema Warmte zoals die zijn beschreven in de Samenwerkingsagenda West-Overijssel en de t Uitvoeringagenda Energievisie (provincie Overijssel, RES Twente en Energietafel W-O). Je doet dat in samenhang met de opgaven en projecten voortvloeiend uit de NPLW regiostructuur. Je bent coördinator en voorzitter van de werkgroep Warmte, bestaande uit gemeenteambtenaren, de provincie en de lokale netbeheerders betrokken bij het warmtedossier. Hiervoor verzorg je onder meer de aansturing en agendering. De opgaven waaraan je werkt bestaan onder meer uit het coördineren van een verdiepende regionale bronnenstudie, inclusief de regionale potentie van groen gas als warmtebron. Samen met de projectleider Netwerk ben je verantwoordelijk voor de regionale strategie hoe om te gaan met de elektrificatie van de resterende warmtevraag. Je bent tevens lid van het kernteam en agendeert nieuwe ontwikkelingen op het thema warmte die van belang zijn voor de Energietafel W-O. Daarnaast ondersteun je de bestuurlijk portefeuillehouder Warmte uit het Bestuurlijke Energietafel W-O. Wanneer nuttig organiseer je werksessies omtrent het thema warmte bij de NEO-werkplaatsen. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau; Aantal jaren aantoonbare werkervaring op het thema warmte in de energietransitie en kan deze plaatsen in de context van bredere duurzaamheidsvraagstukken, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met energievisies en warmteprogramma’s vanuit de overheid, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring. Het liefst heb jij: Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, procesbegeleider of adviseur gericht op energietransitie bij een overheidsinstelling; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het thema warmte in de energietransitie bij een overheidsinstelling; Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden vanuit een gemeente; Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo niveau. Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de projectleider die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl.

Ben jij een verbinder die proactief klanten benadert en kun je hen enthousiasmeren om bij te dragen aan het oplossen van netcongestie op het elektriciteitsnet? Wil je met jouw kennis en ervaring iets betekenen voor Nederland? Als klantadviseur geef je een stevige impuls aan de adoptie van onze flexproducten. Aan afwisseling geen gebrek! Enexis is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. Als klantadviseur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het doen van een aanbod voor een flexproduct aan onze klanten. In de komende periode gaan we steeds meer flexcontracten aanbieden. Zo kunnen we in tijden van krapte op het energienet zoveel mogelijk klanten aansluiten. Je krijgt daardoor te maken met uiteenlopende klanten en situaties. Je gaat werken bij de afdeling Klantenservice, een bedrijfsonderdeel dat onder meer bestaat uit vier werkstromen: Consument, Zakelijk, Marktpartijen en Klachten & Claims. Jouw team valt onder de werkstroom Zakelijk en bestaat uit klantadviseurs die zich specifiek richten op het aanbieden van flexcontracten binnen het project ‘Stroom met Afspraak’. Eén van je belangrijkste taken is het benaderen van bestaande klanten. Je begeleidt klanten door de voor het project opgestelde klantreis. Je informeert hen en wekt met sterke gesprekstechnieken interesse in flexibele afname van elektriciteit. Met gedegen verslaglegging zorg je ervoor dat we klantfeedback kunnen gebruiken om onze klantbediening te optimaliseren en nieuwe, innovatieve producten te ontwikkelen binnen het speelveld van de netbeheerder. Ook geef je hiermee klanten intern een stem richting verschillende afdelingen binnen Enexis, waarmee we intensief samenwerken. Door je ambitie, creativiteit en hechte samenwerking met collega’s houd je samen met ons het tempo in de energietransitie hoog. Je zet je schouders eronder met de teammanager van het project ‘Stroom met Afspraak’. Daarnaast werk je intensief samen met andere klantadviseurs uit je eigen team en uit de andere teams die vallen onder de klantenservice. Daarnaast werk je veel samen met afdeling Grootzakelijk. Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Je weet waar je over praat en beweegt mee om aan te sluiten bij de situatie van de klant. Benodigde bedrijfsspecifieke kennis maak je je snel eigen. Je werkt nauwkeurig en legt klantcontacten en feedback zorgvuldig vast. Daarnaast heb je: hbo werk- en -denkniveau; ervaring in klantcontact, bijvoorbeeld in een adviserende, commerciële of servicegerichte rol; affiniteit met de energietransitie en interesse in vraagstukken rondom netcongestie; het vermogen om complexe informatie helder en klantgericht over te brengen; een proactieve en zelfstandige werkhouding. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de adviseur die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline voor reageren op deze vacature is maandag 15 juni 2026.

Prolander werkt in opdracht van de provincies Drenthe en Groningen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig landelijk gebied. Samen met overheden, natuurorganisaties, agrariërs en andere stakeholders worden projecten gerealiseerd op het gebied van natuurontwikkeling, waterbeheer, recreatie en landbouw. Binnen diverse gebiedsprogramma’s wordt gewerkt aan complexe ruimtelijke opgaven waarbij samenwerking, draagvlak en een integrale aanpak essentieel zijn. Voor de planvoorbereidingsfase van deze projecten zoeken wij een ervaren omgevingsmanager/(deel)projectleider. Als omgevingsmanager/(deel)projectleider ben je verantwoordelijk voor het organiseren, begeleiden en sturen van gebiedsontwikkelingsprocessen binnen verschillende deelgebieden. Je vormt de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en omgeving en ondersteunt de senior projectleider bij het realiseren van projectdoelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van draagvlak, het organiseren van participatieprocessen en het vertalen van beleidsopgaven naar haalbare en uitvoerbare inrichtingsplannen. Daarbij werk je nauw samen met interne specialisten en externe stakeholders. Regie voeren op gebiedsontwikkelingsprocessen binnen één of meerdere deelgebieden. Ondersteunen en adviseren van de senior projectleider op het gebied van omgevingsmanagement, planning en procesbeheersing. Vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete gebieds- en inrichtingsplannen. Organiseren en begeleiden van participatie- en gebiedsprocessen. Opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders. Afstemmen met grondeigenaren, agrariërs, natuurorganisaties, gemeenten, provincies, waterschappen en andere betrokken partijen. Signaleren van kansen, risico’s en belangen binnen projecten. Faciliteren van besluitvorming en bijdragen aan bestuurlijke afstemming. Bewaken van voortgang, kwaliteit en draagvlak gedurende de planvoorbereidingsfase. Je maakt onderdeel uit van de vakgroep Medewerkers Gebiedsontwikkeling en werkt samen met collega’s binnen de disciplines omgevingsmanagement, technisch management, projectleiding en advisering. Daarnaast werk je projectmatig samen met onder andere projectleiders, ecologen, landschapsarchitecten, grondspecialisten, medewerkers van de provincies Drenthe en Groningen, gemeenten, waterschappen, en natuur- en belangenorganisaties. Minimaal hbo werk- en denkniveau; Aantal jaren aantoonbare ervaring als omgevingsmanager, projectleider of vergelijkbare functie; Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkelings- en participatieprocessen; Ervaring binnen het landelijk gebied is een sterke pré; Kennis van projectmatig werken; Ervaring met het begeleiden van complexe stakeholderprocessen; Sterke communicatieve, advies- en onderhandelingsvaardigheden; Kennis van politiek-bestuurlijke verhoudingen. Verbindend en omgevingssensitief is; Zelfstandig regie neemt op processen; Resultaatgericht werkt zonder het draagvlak uit het oog te verliezen; Strategisch kan denken en handelen; Politiek-bestuurlijk sensitief is; In staat is uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen; Oplossingsgericht en proactief handelt. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de omgevingsmanager die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl.

Enexis is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. Je werkt in een dynamische omgeving binnen het team Flexproducten, onderdeel van Grootzakelijk. Het team staat voor grote uitdagingen door de energietransitie, maar kent een hechte cultuur en veel afwisseling. Als klantadviseur grootzakelijk team Flexproducten binnen Enexis ben je verantwoordelijk voor de acquisitie van flexibel vermogen bij bestaande klanten, in nauwe samenwerking met de relatiemanager. Je informeert en verleidt klanten om flexibel vermogen aan te bieden en onderhandelt om contracten af te sluiten. Je brengt feedback van klanten terug om te gebruiken voor nieuwe innovatieve producten binnen het speelveld van de netbeheerder. Je werkt binnen de context van de energietransitie en krijgt te maken met uiteenlopende nieuwe producten. Benaderen en informeren van bestaande klanten over flexproducten. Verleiden van klanten om flexibel vermogen aan te bieden en contractonderhandelingen voeren. Samenwerken met de relatiemanager en interne afdelingen. Terugkoppelen van klantfeedback voor productontwikkeling. Bijdragen aan het versnellen van de energietransitie door verkoop van flexproducten. Minimaal een hbo-diploma; Minimaal een jaar relevante werkervaring als adviseur/verkoper binnendienst in het B2B-segment; Affiniteit met techniek of een technische omgeving; Bij voorkeur ervaring met klantprocessen in de energiebranche. Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet. Proactief benaderen en overtuigen van klanten. Communicatief sterk met B2B-klanten en adviseurs. Prioriteiten stellen en realistisch plannen. Onderhandelingsvaardig en belangen kunnen afwegen. Snel eigen maken van bedrijfsspecifieke kennis. Zelfstandig voorlichting en acquisitie kunnen uitvoeren. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de adviseur die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline om te reageren op de vacature is maandag 8 juni 2026!

Bij TenneT wordt gewerkt aan het elektriciteitsnet van morgen. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen. Lighting the way ahead together! TenneT zet zich 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren zij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen zij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen zij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat men altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen. Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders. Jij maakt deel uit van het Omgevingsteam Noord, dat werkt aan onshoreprojecten in Groningen en Friesland. Omgevingsteam bestaat uit 5 disciplines (o.a. communicatie, omgevingsmanagement, planologie en grondzaken), waarbij jij in het team grondzaken komt te werken. Betreft een multidisciplinair team, wordt ingezet op zowel greenfield als brownfield projecten. Als adviseur grondzaken zorg jij voor het verkrijgen van de juiste privaatrechtelijke rechten voor de aanleg en instandhouding van TenneT-assets. Daarmee leg je een juridisch stevige basis onder onze projecten en help je deze soepel te laten verlopen. In deze rol houd je je onder meer bezig met: Het verwerven van betredingstoestemmingen, opstalrechten en gebruiks- en koopovereenkomsten; Het onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt; Het volgen van ontwikkelingen in het privaatrecht en het vertalen daarvan naar operationele risico’s en kansen; Het juridisch toetsen van beleid en kaders binnen projecten. In de seniorrol treed je op als projectleider privaatrecht voor middelgrote nieuw- en verbouwprojecten van TenneT binnen 110/150 kV- en 380 kV-projecten. Daarbij stuur je op tijd, geld en kwaliteit en zorg je voor een voorspelbare en professionele uitvoering. Je adviseert het management over de uitvoering van nieuw en bestaand beleid en over in te nemen standpunten; Je stelt projectplannen en begrotingen op en stemt deze af met de opdrachtgever; Je bent inhoudelijk aanspreekpunt en kennisdrager voor een van de kernprocessen binnen de afdeling. Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die juridische expertise combineert met organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en eigenaarschap. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe stakeholderomgeving en levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het elektriciteitsnet: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische of vastgoedgerelateerde richting; Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen een technische of infrastructurele omgeving; Ervaring met onteigenings- en gedoogprocedures is een sterke pré; Je hebt ervaring met het leiden of coördineren van middelgrote tot grote projecten binnen een juridische context, met oog voor uiteenlopende belangen; Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Samenwerkingsgericht: je verbindt collega’s en externe partijen en bouwt aan duurzame relaties; Resultaatgericht: je houdt het doel scherp voor ogen en stuurt bij waar nodig; Onafhankelijk en besluitvaardig: je overziet uiteenlopende belangen en handelt zorgvuldig en doortastend; Zelfstandig en georganiseerd: je werkt gestructureerd, ook in complexe situaties; Flexibel: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende projecten, belangen en stakeholders. Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de adviseur die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline om te reageren op de vacature is maandag 8 juni 2026!

Door de groei van milieuprojecten is er bij de provincie Groningen ruimte voor een projectondersteuner. Iemand die overzicht houdt, structuur aanbrengt en het team helpt om Groningen schoner en leefbaarder te maken! Als projectondersteuner werk je vanuit het basisteam Programma-en projectondersteuning. In totaal werken ruim dertig collega’s vanuit dit team aan programma’s en projecten van de provincie Groningen. In deze rol heb je inhoudelijk te maken met het milieuprogramma. In deze functie zorg jij voor structuur en overzicht binnen het milieuprogramma van de provincie Groningen. Jij verbindt de lijntjes, bewaakt de afspraken en zorgt dat alles soepel verloopt, zowel binnen het team als met partners buiten de organisatie. Je houdt je bezig met: Het ondersteunen van projectleiders bij de coördinatie van werkzaamheden en het behouden van overzicht. Het ondersteunen van de projecten door afspraken tussen allerlei partijen in te plannen. Het ondersteunen van besluitvorming door bijvoorbeeld opgestelde brieven, offerteverzoeken, en financiële verplichtingen in procedure te brengen. Je zit bij allerlei overleggen waar je verslagen van maakt en actielijsten voor bijhoudt. Je werkt mee aan de communicatie van de projecten onder andere door het organiseren van bijeenkomsten in-en extern. Het uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden voor de Hinderapp. Jij bent een echte regelaar: gestructureerd, scherp en proactief. Je houdt van overzicht en weet waar prioriteiten liggen, ook in een dynamische omgeving. Je werkt zorgvuldig en schakelt makkelijk met verschillende partijen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en klantgericht. Verder: Heb je mbo- werk- en denkniveau. Heb je ervaring als projectondersteuner (pre). Kun je goed overweg met digitale systemen. Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de projectondersteuner die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl.

Ben jij de strategische verbinder die dorpskracht weet te smeden tot een concrete uitvoeringsagenda? Heb je zowel gevoel voor ruimtelijke ordening als voor de sociale dynamiek in een dorp? Dan zoeken wij jou! Glimmen is een levendig dorp met enthousiaste inwoners, actieve vrijwilligers en veel waardevolle initiatieven (zoals ‘Glimmen Zorgt’, ‘Sportdorp Glimmen’ en de ‘Dorpsvisie 2018-2043’). De afgelopen jaren is er intensief samengewerkt met het gebiedsteam van de gemeente Groningen. De uitdaging nu? Er liggen ontzettend veel goede ideeën, maar het ontbreekt momenteel aan de gewenste samenhang, regie en een duidelijke prioriteitstelling. Het is onduidelijk welke stap het eerst gezet moet worden en hoe alle plannen passen in het grotere geheel. Plaatselijk Belang Glimmen en de gemeente Groningen slaan daarom de handen ineen voor een brede verkenning. Het doel is om de wensen van het dorp en de ambities/mogelijkheden van de gemeente samen te brengen in een realistische, haalbare en breed gedragen dorpsagenda met een concreet stappenplan. Als projectleider breng jij de nodige structuur aan, breng je koppelkansen in kaart en help je scherpe keuzes te maken. De opdracht is breed en veelzijdig en bestaat uit de volgende kernelementen: Demografische & sociale analyse: je analyseert de demografische ontwikkelingen en brengt de (sociale) opgaven in kaart. Je vertaalt dit naar het toekomstperspectief voor de bestaande voorzieningen in het dorp (denk aan het sportpark, de gymzaal, het onderwijs/IKC, de kinderopvang/BSO en dorpshuis Groenenberg). Inventarisatie & interviews: je voert gerichte interviews met een brede vertegenwoordiging van het dorp (o.a. sportverenigingen, werkgroepen zoals Glimmen Zorgt/Helpt, de energiecoöperatie, cultuur en ondernemers) om hun initiatieven en behoeften scherp te krijgen. Je vraagt hierbij stevig door op haalbaarheid, samenhang en eigenaarschap. Beleids- en budgetinventarisatie: je brengt alle lopende en toekomstige gemeentelijke beleidsvoornemens, projecten en budgetten in kaart die impact hebben op Glimmen. Trechteren & keuzes maken: Dit is de meest uitdagende fase. Je definieert koppelkansen, benoemt dilemma’s en brengt structuur aan in inhoud, fasering en eigenaarschap (wie doet wat?). Je durft hierbij ook helder te onderbouwen waarom bepaalde zaken niet haalbaar zijn. Eindresultaat: je levert een kort, krachtig en goed onderbouwd rapport op: de gezamenlijke Dorpsagenda (max. 3 pagina’s) inclusief een faseringsplan voor de korte, middellange en lange termijn. Je staat er niet alleen voor. Er wordt een gelijkwaardige structuur ingericht: De kerngroep, bestaande uit vertegenwoordigers van het dorp (Plaatselijk Belang en de voetbalvereniging) en de gemeente Groningen (programmamanagers Wonen, Accommodaties en de Gebiedsmanager). Zij vormen jouw eerste aanspreekpunt. De stuurgroep: een opdrachtgeversoverleg (3 leden vanuit dorpsbelangen, 3 vanuit de gemeente) voor de bespreking van tussen- en eindresultaten. Participatie. Goed om te weten: Plaatselijk Belang Glimmen trekt zelf de communicatie en participatie richting het dorp. Jij focust je puur op de inhoudelijke interviews en de analyses. Wij zoeken een ondernemende en positief ingestelde projectleider die zich soepel beweegt tussen de leefwereld van het dorp en de systeemwereld van de gemeente. Je herkent jezelf in de volgende punten: Ervaring: je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van strategieën voor steden of dorpen, waarbij je zowel ruimtelijke ordening (RO) als sociale vraagstukken hebt gecombineerd. Competenties: je bent strategisch, resultaatgericht en beschikt over een sterk analytisch en data-gedreven vermogen. Verbindingskracht: je bent communicatief ijzersterk en kunt uitstekend verbinden met actieve inwoners, verenigingen én gemeentelijke directies. Bestuurlijk sensitief: je werkt zelfstandig en hebt een goed ontwikkeld antenne voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Rol: bij voorkeur ben je een kandidaat die bekend is met ‘beide werelden’ (gemeente én maatschappelijk/dorpsinitiatief), zodat je de rollen van externe projectleider en interne gemeentelijke coördinator optimaal kunt combineren. Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet. Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken; Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team; Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group. Ben jij de projectleider die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl.