Specialist in In de klimaat- en energiesector
Specialist in
Detachering
Opleiding
Verbinding
In de klimaat- en energiesector
Het Noorden beweegt. Wij brengen de mensen die het waarmaken. Wij detacheren professionals, werven nieuwe collega’s voor organisaties en leiden talent op binnen de klimaat- en energietransitie. Van warmtenetten tot windparken, van strategie tot uitvoering: we koppelen de juiste mensen aan de juiste opgaven. Zo versterken we organisaties én de fysieke leefomgeving van Noord-Nederland.
New Climate Group
Onze partners
Wij zijn trots om met o.a. onderstaande partners samen te werken aan regionale klimaat-, energie- en ruimtelijke opgaven!
Ben jij op zoek?
Deze vacatures zijn populair
Accountmanager woningisolatie bij een ingenieursbureau
Noord-Nederland
32 – 40 uur
werving-selectie
Wij zoeken proactieve accountmanagers die plezier halen uit organiseren, schakelen en bewoners helpen naar een duurzamer huis. In deze rol werk je nauw samen met opdrachtgevers, energieadviseurs, aannemers en natuurlijk bewoners. Het doel? Zorgen dat inwoners zorgeloos zoveel mogelijk isolatiemaatregelen nemen. Van het eerste contact neem jij de verantwoordelijkheid om de inwoner te helpen met alle stappen.
Als accountmanager woningisolatie heb je direct contact met bewoners over het hele proces. Van eerste aanmelding tot een fijne geïsoleerde woning. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Inwoners direct verder helpen met vragen die zij hebben over het proces en de inhoud;
Schakelen met collega’s, adviseurs en aannemers over de beste aanpak voor de woning;
Het afstemmen van de planning van de adviseurs voor een woningopname;
Meedenken met de inwoner over wat er nog meer mogelijk is door duurzame maatregelen te stimuleren en mee te denken in geschikte oplossingen;
Opvolgen en begeleiden van bewoners richting uitvoering van maatregelen in samenwerking met aannemers;
Ondersteunen bij het aanvragen van subsidies, zodat bewoners maximaal gebruikmaken van beschikbare regelingen.
Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving. Jij weet dat planning, proces en voortgang soms onverwacht wijzigen en schakelt moeiteloos mee. Je bent servicegericht, maar houdt ook oog voor resultaten. Verder herken je jezelf in het volgende:
Je communiceert vriendelijk, professioneel en helder;
Je wilt bewoners graag te woord staan en verder helpen;
Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van inwoners meenemen in een zo compleet mogelijke aanpak van de woning;
Je kunt meerdere dossiers tegelijk beheren zonder het overzicht te verliezen;
Je bent flexibel in je werk en je kan tegen verandering;
Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
Je werkt doelgericht.
De missie van onze opdrachtgever is om bij te dragen aan een fossielvrije omgeving. Het helpen van huiseigenaren, woningcorporaties, overheden, aannemers etc. met het verduurzamen van de gebouwde omgeving. Dankzij de deskundige aanpak op het gebied van isolatie, bouwfysica en ventilatie halen ze het maximale uit elke woning, zowel voor nu als in de toekomst. Door het combineren van technisch onafhankelijk advies met persoonlijke begeleiding zorgen ze dat elke inwoner vooruit kan.
Een salaris tussen € 2.800,- en 4.000,- afhankelijk van kennis en ervaring;
Een functie met verantwoordelijkheid, afwisseling en impact;
Je werkt in een betrokken organisatie die Nederland helpt naar een fossielvrije omgeving;
Je krijgt een rol waarin klantcontact, organisatie, commercie en inhoud samenkomen;
Je komt in een leuk en enthousiast team terecht waar elke dag een gezamenlijke lunch wordt verzorgd en we regelmatig leuke activiteiten doen.
Vragen over deze functie? Bel Bengt Belksma via 06-23531525 of mail naar bengt@newclimategroup.nl!
Medewerkers Energieloket bij gemeente Assen!
Drenthe
32 – 36 uur
detachering
Gemeente Assen zoekt maar liefst 2 nieuwe collega’s voor het Energieloket! Lijkt het jou leuk om de inwoners van Assen te helpen met het verduurzamen van hun huis? Ze de weg te wijzen in de (digitale) wereld van de verduurzaming? En dat je naar aanleiding van het gesprek met de inwoner erachter komt wat hun échte hulpvraag is? Dan kan het zo maar eens zijn dat we jou zoeken! Zeker als je een dienstverlenende instelling hebt, inwoners en collega’s graag met jou willen schakelen omdat jij je afspraken nakomt en omdat jij je zaken goed regelt!
Jij bent het gezicht van het Asser Energieloket. Elke dag help jij onze inwoners bij een van onze 5 loketten in hun persoonlijke route naar verduurzaming van hun woning. Je beantwoordt de vragen van inwoners. Je onderzoekt de hulpvraag en vervolgens zet je gratis ondersteuning in van energiecoach tot een energieadvies op maat. Hierbij wordt je ondersteund door je collega’s van de gemeente Assen, Vaart Welzijn en Actium. Alles wat je voor een inwoner doet, administreer je in ons CRM. Hierin houden we bij hoever de inwoner is en wat de plannen zijn. Zo weten we snel waar we de inwoner mee verder kunnen helpen als hij weer contact met ons opneemt.
Je checkt je mail en het CRM-systeem en onderneemt actie op openstaande punten.
Je verzorgt de inloop spreekuren en de fysieke afspraken op het energieloket.
Je regelt voor inwoners hun persoonlijke route in naar verduurzaming van hun woning.
Je overlegt met inwoners en collega’s over specifieke vraagstukken.
Jij weet ondertussen alles over de relevante subsidies en regelingen en deelt dit met inwoners en collega’s van de deelnemende organisaties.
Je zorgt voor een bijgewerkt CRM-systeem.
Je schakelt met verschillende collega’s van deelnemende organisaties om te zorgen dat de juiste informatie beschikbaar is op het Energieloket. En je draagt bij in het up-to-date houden van het digitale Energieloket van de gemeente Assen.
Je bent aanwezig bij bijeenkomsten in het kader van de verduurzaming van de bebouwde omgeving.
Je staat open voor het eigen maken van de nieuwste ontwikkelingen. Hier helpen we je natuurlijk bij.
Je vindt het leuk om te pionieren in een functie die nog volop in ontwikkeling is.
Jij fungeert als spin-in-het-web tussen de deelnemende organisaties/overige partners en je beschikt over goede organisatorische vaardigheden.
Jij bent sterk in procesmatig werken.
Jij bent op een vriendelijke manier assertief en proactief en communiceert helder.
Jij voelt je prettig als eerste aanspreekpunt voor onze inwoners en kunt de inwonersvraag helder krijgen. Je beantwoordt de vraag zelf of zet deze uit bij collega.
Jij haalt voldoening uit een soepel lopende administratie en bent daar ook goed in.
Jij hebt (ruime) ervaring met Office en een CRM-systeem
Jij hebt affiniteit met duurzaamheid of bent bereid je daarin te verdiepen.
Jij hebt HBO werk/denkniveau en tussen de 1-2 jaar werkervaring, óf MBO 4 niveau met ruime ervaring.
Jij bent bereid zo nu en dan buiten de reguliere kantoortijden te werken i.v.m. bijeenkomsten.
Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet.
Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:
Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken;
Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team;
Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group.
Ben jij de professional die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline voor reageren op deze vacature is maandag 11 mei 2026.
Strategisch adviseur energietransitie bij SWO De Wolden Hoogeveen
Drenthe
32 – 36 uur
detachering
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt het de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast is het een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. Centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over de organisatie op www.werkenbijdeswo.nl.
In het team Duurzaamheid werk je nauw samen met collega’s van andere teams, externe partners, ondernemers én inwoners. De energietransitie en de omslag naar een circulaire economie zijn grote, urgente opgaven waar het team aan werkt en jij staat daarbij aan de lat voor interessante energievraagstukken. Beide gemeenten hebben hun ambities stevig verankerd in visies, programma’s en uitvoeringsplannen, en jij helpt die ambities werkelijkheid te maken.
Taken en verantwoordelijkheden
Als strategisch beleidsadviseur energietransitie ben je breed inzetbaar. In tal van projecten en processen bewaar jij het overzicht en zet je de inhoudelijke lijnen uit. Je stemt af met je collega’s uit diverse organisatieonderdelen, in nauwe samenwerking met de programmamanager en programmateam energietransitie en begeleid je collega’s met minder ervaring.
Je zorgt voor de het opstellen van het Warmteprogramma Hoogeveen samen met collega’s, inwoners en partners.
Je adviseert over windenergie en maakt onderdeel uit van de projectgroep en regionale samenwerking ‘verkenning windenergie’ voor de gemeente De Wolden en de Zonneroute A37 voor Hoogeveen.
Je ondersteunt de gemeentebesturen bij het maken en vaststellen van energie -en duurzaamheidsbeleid.
Je neemt deel aan en begeleidt minder ervaren collega’s in projecten als Zonneroute A37, het Hoogeveens Isolatie Offensief en de Dorps Energie Strategie Ansen.
Je trekt de pijler ‘Gebouwde omgeving’ voor de gemeente Hoogeveen.
Springt in waar extra kennis en ervaring bij politiek-bestuurlijke advisering nodig is.
We zoeken een enthousiaste en stevige strategisch adviseur die barst van de energie én ervaring in de wereld van energie- en warmtetransitie. Je hebt gedegen kennis van de energie- en warmtetransitie en veel ervaring in de gemeentelijke en politieke processen. Je schakelt moeiteloos en weet complexe vraagstukken overzichtelijk te maken. Je bent iemand met een positieve energie die collega’s verder wil helpen, opleiden en begeleiden.
Aantoonbare afgeronde opleiding op mininaam hbo bachelorniveau;
Aantal jaren aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur op het gebied van energie en/of warmtetransitie;
Aantal jaren aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie.
Aantal jaren aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur op het gebied van energie en/of warmtetransitie;
Aantoonbare werkervaring met het opzetten van (warmte)programma’s. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
Aantoonbare werkervaring met het adviseren op het gebied van windenergie bij een gemeente. Deze werkervaring dient opgedaan te zijn bij een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, en opleiding van (junior)collega’s. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
Je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.
Doelgerichtheid en daadkracht: Je beweegt doelbewust door complexe energievraagstukken en weet ambities om te zetten in concrete resultaten.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vernieuwingskracht; Je begrijpt het krachtenveld, voelt bestuurlijke verhoudingen feilloos aan en durft tegelijkertijd vernieuwende oplossingen aan te dragen.
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden: Je communiceert helder, verbindend en overtuigend met alle betrokkenen van inwoners tot bestuurders.
Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria en competenties voldoet.
Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:
Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken;
Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team;
Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group.
Ben jij de strategisch adviseur die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline om te reageren op de vacature is zondag 17 mei 2026!
Junior adviseur energietransitie bij gemeente Súdwest-Fryslân
Friesland
20 – 24 uur
detachering
Als junior adviseur energietransitie ga je aan de slag binnen de portefeuille energietransitie, waar diverse sociale vraagstukken spelen rondom de inclusieve energietransitie. In deze rol lever je een concrete bijdrage aan het toegankelijk maken van verduurzaming voor inwoners, met een sterke focus op coaching, ontzorgen en subsidieondersteuning. Je bevindt je op het snijvlak van beleid en uitvoering en weet complexe regelgeving te vertalen naar begrijpelijke en uitvoerbare oplossingen voor inwoners en lokale initiatieven.
Je gaat in gesprek met lokale initiatiefnemers op het gebied van de energietransitie en adviseert hen over het (verder) ontwikkelen en realiseerbaar maken van hun initiatieven.
Je voert gesprekken met inwoners over mogelijkheden en onmogelijkheden en denkt vanuit een coachende rol praktisch mee over haalbare oplossingen.
Je zet je actief in om inwoners te stimuleren en te ontzorgen bij het verduurzamen van hun woning, met oog voor laagdrempelige en inclusieve oplossingen.
Je vertaalt complexe subsidieregelingen naar duidelijke processen en onderzoekt hoe deze zo effectief mogelijk ingezet kunnen worden.
Een belangrijk onderdeel van je werk is je rol als subsidiehelper: je begeleidt de uitrol van de NIP regeling, handelt bezwaren af en staat rechtstreeks in contact met een uitvoeringsorganisatie.
Vanuit beleidsperspectief denk je mee over het optimaliseren van processen, zodat beleid en uitvoering beter op elkaar aansluiten en verduurzaming toegankelijker en efficiënter wordt.
Je werkt data-gedreven om de communicatiestrategie rondom de NIP regeling zo goed mogelijk in te zetten.
Jij borgt de kwaliteit, integraliteit en haalbaarheid van initiatieven en processen. Daarnaast betrek je relevante stakeholders, ga je zorgvuldig om met verschillende belangen en houdt gedurende alle fasen de regie.
Hbo denk- en werkniveau met een opleiding in de richting van duurzaamheid, milieukunde of sociale geografie;
Aantoonbare affiniteit met de energietransitie en met sociale vraagstukken binnen de inclusieve energietransitie;
Aantoonbare voorbeelden waar uit blijkt dat je kunt schakelen tussen beleid en uitvoering en om processen te vertalen naar de praktijk;
Aantoonbare ervaring met het schrijven van raadsvoorstellen;
Aantoonbare ervaring van basiskennis van subsidieregelingen (bijv. ISDE en/of NIP).
Woonachtig in de regio (max. 35km afstand);
Specifieke training, traineeship of opleiding op het gebied van energietransitie;
Aantoonbare ervaring met beheer en verwerking van data;
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen aan inwoners en initiatiefnemers.
Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:
Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken;
Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team;
Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group.
Ben jij de junior adviseur die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline voor reageren op deze vacature is maandag 19 mei 2026!
Een carrière als rentmeester bij een netbeheerder? Dit is je kans!
Noord-Nederland
40 uur
detachering
Als adviseur grondverwerving en uiteindelijk rentmeester, werk je namens een netbeheerder aan diverse projecten tegelijk binnen een regionaal team in Noord-Nederland. Denk aan de vernieuwing of verzwaring van kabels en leidingen, de aanleg van een nieuw transportverdeelstation of de realisatie van een kabeltracé naar een wind- of zonnepark. De gronden die hiervoor nodig zijn liggen vaak in het buitengebied. Om deze te kunnen gebruiken of verwerven, ga je in gesprek met uiteenlopende grondeigenaren: van agrariërs tot gemeenten, provincies en waterschappen. Iedereen wil kunnen profiteren van de energietransitie, maar niemand zit graag op ingrepen in zijn directe leefomgeving te wachten. Jij hebt de taak om belangen bij elkaar te brengen, het nut en de noodzaak toe te lichten en tot werkbare afspraken te komen.
Vaak gaat het niet om koop, maar om tijdelijk of permanent gebruik van grond voor kabels en leidingen. Je realiseert je dat je te gast bent bij de eigenaar. Je weegt af welke vergoeding passend is, hoe schade aan land en gewassen zoveel mogelijk kan worden beperkt en hoe projectdeadlines gehaald worden. Met oog voor alle belangen en kennis van techniek en stakeholderdynamiek stuur je op een duurzame en werkbare oplossing.
Projecten duren gemiddeld één tot anderhalf jaar. Gesprekken vinden vaak plaats bij de grondeigenaar thuis, aan de keukentafel. Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen en persoonlijkheden en hebt vaak maar één kans om tot een goed resultaat te komen. Het doel is om grondeigenaren gelijkwaardig te behandelen, duurzame relaties op te bouwen en tot heldere afspraken te komen. Daarnaast wordt verwacht dat je actief meedenkt over verbetering van het grondverwervingsproces en hierin initiatieven neemt.
Netbeheerders werken aan de grote opgave van de energietransitie. Teams zijn multidisciplinair en bestaan uit onder andere omgevingsmanagers, planologen, juristen omgevingsrecht, juridisch adviseurs grondzaken, rentmeesters in opleiding, projectmanagers en ondersteunende functies. Er wordt gewerkt vanuit meerdere locaties in Noord-Nederland.
Heeft bovenstaande jouw interesse gewekt? Gaaf! Wij zijn op zoek naar enthousiastelingen die dit (door)ontwikkeltraject tot rentmeester met ons willen aangaan!
Afgeronde hbo-opleiding vastgoedkunde;
Goede communicatieve vaardigheden;
Ervaring met stakeholder management: makkelijk kunnen schakelen met o.a. lokale overheden, directe collega’s en agrariërs;
Financieel en juridisch inzicht in grondverwerving of bereid zijn dit snel te ontwikkelen;
Affiniteit met de werkzaamheden rondom de aanleg van kabels en leidingen, en de bouw van elektriciteitsstations;
Enigszins kennis van de agrarische sector en de bedrijfsvoering van verschillende agrarische bedrijven.
Er wordt ruimte geboden om jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied en door te groeien richting het rentmeesterschap. Binnen het team is er aandacht voor samenwerking, procesverbetering en kennisdeling.
Ben jij de aspirant rentmeester die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl!
Strategisch omgevingsmanager bij provincie Groningen
Groningen
24 – 32 uur
detachering
Voor provincie Groningen zoeken wij een strategisch omgevingsmanager die zich gaat richten op het organiseren en versterken van het strategisch stakeholder management ten behoeve van een -overkoepelend- gebiedsgericht programma, met meerdere deelgebieden/-programma’s. Dit door het versterken van de interne en externe samenwerking met relevante regionale en (inter)nationale partners door het organiseren van en adviseren over:
Stakeholdersbenadering en commitment
Samenwerkingsagenda
Communicatie en netwerkbijeenkomsten
Interne en externe samenwerking
Dit in nauwe samenhang en afstemming met lopende en toekomstige ontwikkelingen, de deelgebieden/-programma’s en ter advisering aan het programmamanagement. Eén en ander ten behoeve van het realiseren van een gezamenlijk en integraal perspectief voor het gebied.
Het ontwikkelen en regisseren van het strategisch stakeholdermanagement i.c.m. de samenwerkingsagenda en hiertoe adviseren aan het programmanagement. Eén en ander gericht op het realiseren van een integraal gebiedsperspectief, het versterken van regionale en (inter)nationale samenwerkingen, het verbeteren van de bestuurbaarheid en samenhang t.b.v. complexe gebiedsontwikkelingen.
Actueel en integraal overzicht van stakeholders, belangen en het externe speelveld.
Doorontwikkelen samenwerkingsagenda, gericht op realisatie van het gebiedsperspectief en versterkte interne en externe samenwerking met relevante partners en (inter)nationale regio’s.
Advies en meewerken aan inrichten (strategische) adviesraad met externe partijen.
Adviesproducten (o.a. bovenstaand) t.b.v. strategische ondersteuning programmamanagement, directie en bestuur.
Leidend tot aantoonbare verbetering in draagvlak, samenwerking, wederkerigheid en bestuurbaarheid.
Waar nodig ondersteunen bij de opzet van dan wel – in voorkomende gevallen – doen van integraal omgevingsmanagement in lijn met programmasturing.
Een verbinder met ervaring in het ruimtelijk domein en maatschappelijke, bestuurlijke en economische ervaring.
Netwerk in de provincie Groningen.
Overheidservaring is zeer gewenst.
Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:
Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken;
Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team;
Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group.
Ben jij de strategisch omgevingsmanager die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline voor reageren op deze vacature is maandag 27 april 2026.
Werkvoorbereider/projectcoördinator Grid Field Operations (GFO) bij TenneT
Noord-Nederland
40 uur
detachering
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
Binnen TenneT voert Grid Field Operations de werkzaamheden, projecten en onderhoud uit in het veld. Wij zorgen voor de integriteit en veiligheid van de aan ons toevertrouwde assets, terwijl we ook de maximale leveringszekerheid blijven waarborgen.
Om dit allemaal in goede banen te leiden, hebben wij meerdere uitvoerende en projectteams, maar ook een afdeling Execution Management. Omdat er ten behoeve van de leveringszekerheid, maar ook het realiseren van de energietransitie steeds meer werk moet worden verricht, moeten wij ons werk slimmer organiseren en sturen op de effectieve uitvoering van activiteiten.
De werkvoorbereider/projectcoördinator draagt zorg voor alle voorbereidende activiteiten zodanig dat projecten en/of werkzaamheden ongestoord conform afspraken kunnen worden gestart en afgerond. De standplaats voor deze functie is Hoogeveen, hier zal je twee dagen per week op locatie werken (voorkeur maandag en dinsdag). Daarnaast wordt er twee dagen per week vanuit Eemshaven gewerkt (in ieder geval donderdag).
Het als onderdeel van het projectteam monitoren en rapporteren van de integrale kwaliteit binnen het project ten aanzien van alle projectbeheeraspecten in o.a. de projectmanagement overleggen, beter bekend als GROTIK. Kortweg het ‘geweten van het projectteam’ aangezien alle projectinformatie bij de Voorbereider bij elkaar komt.
Het ondersteunen van de projectleider bij het voorbereiden van het projectmanagement overleg en het onderhande werkgesprek ter aflegging van verantwoording aan de lead betreffende de status van de projecten.
Het per maand en kwartaal opstellen c.q. bijstellen van de financiële projectprognose gericht op de cashflow, ETC en EAC inclusief onderbouwing van eventuele afwijkingen ten opzichte van het oorspronkelijk vrijgegeven budget.
Het per maand en kwartaal opstellen c.q. bijstellen van de projectplanning gericht op het behalen van de contractuele mijlpaaldata zoals overeengekomen in het contract, om uiteindelijk de ‘ingebruikname datum’ te behalen van de werkzaamheden.
Het per maand en kwartaal opstellen c.q. bijstellen van de (interne) resource planningen per project en deze systeemtechnisch verwerken en monitoren.
Het per maand en kwartaal opstellen c.q. bijstellen van de risicodossiers per project en deze systeemtechnisch verwerken en monitoren.
Het in samenwerking met de documentalist verzorgen van beheer van de interne documentatie als contractdocumenten, Request for Change en Request for Acceptance en het monitoren van reviewtijden van te accepteren documenten van en naar de opdrachtnemer.
Het monitoren van opdrachtgevers goederen (directieleveringen) richting de opdrachtnemer.
Je hebt een HBO werk- en denk niveau.
Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar recente ervaring met vergelijkbare functies als voorbereider, projectcoördinator of manager projectbeheersing in infrastructurele projecten in technisch georiënteerde organisaties (bij voorkeur in de energiebranche).
Je bent affiniteit of bent bekend met projectbeheer pakketten voor beheer van kosten, tijd, risico’s en documentatie (binnen TenneT respectievelijk: IFS, Primavera, ARM en Meridian).
Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en bent in staat om de activiteiten goed te prioriteren, te organiseren en te plannen.
Je bent professioneel, analytisch, flexibel en onafhankelijk.
Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief en kunt dus goed samenwerken met zowel projectleiders, projectteamleden als interne en externe stakeholders.
Het is een pré als je aantoonbare ervaring hebt met verschillende contractvormen, uiteenlopend van bestek, UAV tot UAV-gc contracten en systeem gerichte contractbeheersing, projectmatig werken conform Prince 2 of IPMA.
Je beheerst het Nederlands en het Engels uitstekend in woord en schrift in verband met communicatie naar opdrachtnemer.
Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:
Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken;
Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team;
Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group.
Ben jij de werkvoorbereider/projectcoördinator die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl! Deadline voor reageren op deze vacature is woensdag 30 april 2026!
Accountmanager grote bedrijven bij gemeente Het Hogeland
Groningen
24 – 32 uur
detachering
Als accountmanager grote bedrijven ben jij de verbindende schakel tussen bedrijven, overheid en regionale samenwerkingspartners. Je draagt actief bij aan de economische ontwikkeling van de Eemshaven en omgeving, een gebied dat volop in beweging is door de energietransitie en nieuwe bedrijvigheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het onderhouden en versterken van het economische netwerk rondom het programma Eemshaven+ en bijdragen aan het bredere stakeholdermanagement;
Het vertegenwoordigen van het programma op economische thema’s binnen ambtelijke netwerken en samenwerkingsverbanden, zoals NOVEX, acquisitieoverleggen, E&E in Balans, PAWOZ en de gebiedsontwikkeling Oostpolder;
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bedrijven in de Eemshaven en omliggende regio bij economische vraagstukken;
Het inhoudelijk ondersteunen van programmamanagers bij de uitvoering van ambities en projecten binnen Eemshaven+;
Het zorgen voor een sterke verbinding tussen het programma en het team Economie & Energie door relevante ontwikkelingen te signaleren en te delen.
Je komt te werken binnen het team Economie & Energie van de gemeente Het Hogeland. Samen met collega’s werk je aan grote maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie, economische groei en duurzame gebiedsontwikkeling. De lijnen zijn kort, de ambities groot en de impact van jouw werk is direct zichtbaar in de regio.
Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in economie, bestuurskunde of bedrijfskunde;
Ervaring met economische vraagstukken, bij voorkeur binnen een publieke of regionale context;
Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen;
Een proactieve, zelfstandige werkhouding en goede communicatieve vaardigheden.
Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet.
Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:
Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken;
Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team;
Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group.
Ben jij de accountmanager die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. De vacature sluit wanneer een geschikte kandidaat is gevonden, dus wacht niet te lang met reageren!
Ontwerpleider kabels en leidingen bij Antea Group
Noord-Nederland
32 – 40 uur
detachering
Jij maakt de energietransitie maakbaar: van tracé tot vergunning, van ontwerp tot uitvoering!
Antea Group is het thuis van 1800 trotse ingenieurs en adviseurs. Samen bouwen wij elke dag aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving. Je komt te werken binnen de adviesgroep Milieu & Energie. Samen met tracé-engineers, GIS-specialisten, bodem- en omgevingsdeskundigen en collega’s die werken aan vergunningen en procedures vorm je één integraal team. Je schakelt veel met projectmanagers en opdrachtgevers, zodat inhoud en proces optimaal op elkaar aansluiten. Deze multidisciplinaire manier van werken maakt de samenwerking gevarieerd en inhoudelijk uitdagend.
Als ontwerpleider kabels en leidingen ben jij verantwoordelijk voor het volledige ontwerpproces van kabel- en leidingprojecten. Je begeleidt projecten van tracéstudies en detailengineering tot alle aspecten die spelen in de omgeving. Je bewaakt de samenhang tussen ontwerpkeuzes, omgevingsrandvoorwaarden en uitvoerbaarheid. Je stuurt jouw team inhoudelijk en procesmatig aan en zorgt dat onderzoeken, zoals bodem, ecologie, archeologie en geotechniek in het ontwerp worden geïntegreerd. Daarnaast coördineer je vergunningen, procedures en grondzaken en onderhoud het contact met opdrachtgevers, bevoegde gezagen en omwonenden. Jij zorgt ervoor dat de juiste specialisten tijdig betrokken zijn en houdt grip op planning, kwaliteit, risico’s gedurende het hele traject. Voor klanten zoals netbeheerders en aannemers vervul je een ontzorgende rol door alle disciplines samen te brengen in één integraal, vergunbaar en uitvoerbaar ontwerp.
De puzzel leggen tussen techniek, omgeving en uitvoering en projecten echt verder brengen;
Overzicht houden en beslissingen nemen in een dynamische projectomgeving;
Kansen signaleren om ontwerpen slimmer, sneller of duurzamer te maken;
Samenwerken in multidisciplinaire teams en collega’s verbinden;
Werken aan projecten die bijdragen aan netverzwaring, energietransport en een toekomstbestendige ondergrond.
Hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in civiele techniek, elektrotechniek, werktuigbouw, milieukunde of ruimtelijke ordening;
Ervaring in of affiniteit met ondergrondse infra en/of energietransitie-projecten;
Integraal denkvermogen: je overziet de impact van omgeving en conditionering op ontwerp en uitvoering;
Sterke communicatieve vaardigheden richting klanten, collega’s en stakeholders;
Je bent gestructureerd en resultaatgericht: je houdt grip op voortgang, acties en afhankelijkheden.
Beschrijf in je cv en/of motivatiebrief duidelijk in hoeverre jij aan de bovengenoemde criteria voldoet.
Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:
Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken;
Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team;
Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group.
Ben jij de ontwerpleider die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl.
Specialistisch projectleider verduurzamen maatschappelijk vastgoed bij gemeente Smallingerland
Friesland
30 – 36 uur
detachering
Gemeente Smallingerland staat voor een omvangrijke verduurzamingsopgave binnen het maatschappelijk vastgoed. Het betreft circa 147 gebouwen, waaronder sportaccommodaties, dorpshuizen en andere maatschappelijke voorzieningen. Voor een deel van deze panden zijn al subsidies toegekend, onder andere via de DuMaVa regeling, die binnen gestelde termijnen moeten worden benut. Tegelijkertijd ondersteunt de gemeente stichtingen en verenigingen bij het verduurzamen van hun vastgoed, zodat stijgende lasten en energiekosten beter beheersbaar blijven en voorzieningen toekomstbestendig zijn. Parallel hieraan loopt een traject waarin het vastgoed wordt beoordeeld op toekomstperspectief, zoals behouden, verduurzamen, verkopen of slopen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor de verdere uitvoering van de verduurzamingsopgave.
De opdracht richt zich op het zelfstandig structureren en realiseren van verduurzamingsprojecten per object. Je vertaalt bestaande plannen en subsidiebeschikkingen naar een uitvoerbare aanpak, ondersteunt stichtingen en verenigingen bij het komen tot concrete keuzes en realiseert projecten van initiatief tot uitvoering. Daarbij stem je af met interne en externe stakeholders, waaronder collega’s vanuit maatschappelijke ontwikkeling (bijvoorbeeld onderwijshuisvesting), vastgoed, beheer, financiën en duurzaamheid, en stuur je functioneel op het behalen van projectresultaten. Na afronding van werkzaamheden per object wordt zorggedragen voor een volledige en overdraagbare oplevering aan gebouwenbeheer, inclusief een overdrachtsdossier dat dient als basis voor het meerjarenonderhoud (DMJOP).
Verduurzamingsprojecten per object
Verduurzamingsprojecten zijn per object gestructureerd, inclusief planning, fasering, budget en risicoanalyse, en zijn gerealiseerd of aantoonbaar in uitvoering gebracht (minimaal contractvorming of start uitvoering).
Benutting van subsidies (o.a. DuMaVa)
Beschikbare subsidies zijn doelmatig en rechtmatig ingezet, inclusief tijdige aanvraag, verantwoording en borging van subsidievoorwaarden binnen de projecten.
Verduurzamings- en besparingsplannen voor verenigingen en stichtingen
Per betrokken object is een concreet en afgestemd plan opgesteld en besproken met de betreffende vereniging of stichting, inclusief maatregelen, investeringsindicatie, besparingspotentieel en financieringsmogelijkheden.
Overdrachtsdossiers per object (incl. DMJOP-input)
Per object is een volledig en overdraagbaar dossier opgeleverd, bestaande uit technische maatregelen, gemaakte keuzes, financiële onderbouwing en benodigde input voor het meerjarenonderhoud (DMJOP), geschikt voor overdracht aan gebouwenbeheer.
Aantoonbaar en recent soortgelijke resultaten opgeleverd;
Meerdere jaren recente ervaring als projectleider in vastgoed- of verduurzamingsprojecten, bij voorkeur binnen een complexe bestuurlijke of publieke omgeving;
Meerdere jaren recente ervaring met het realiseren van projecten waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn, inclusief sturen op planning, budget en risico’s.
Ruime en recente werkervaring in opdracht van een gemeente;
Ervaring met maatschappelijk vastgoed en/of werken met stichtingen en verenigingen;
Kennis van subsidieregelingen binnen verduurzaming (zoals DuMaVa).
Deze functie betreft een tijdelijke opdracht via detachering. Wij bieden jou een uitdagende opdracht binnen een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:
Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis maar ook samen met je collega’s van New Climate Group te werken;
Een prettige werksfeer binnen een betrokken en enthousiast team;
Professionele ondersteuning en begeleiding vanuit New Climate Group.
Ben jij de veelzijdige projectleider die wij zoeken? Vul dan het formulier op deze pagina in met CV en motivatiebrief. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bengt via 06-23531525 of bengt@newclimategroup.nl. Deadline voor reageren op deze vacature is maandag 27 april 2026!
New Climate Group
Voor professionals
Je wilt doen waar je goed in bent. En als ‘t even kan nog beter worden. Je wilt het Noorden vooruit helpen, maar óók jezelf. Je zoekt naar uitdaging, maar ook balans. Daarvoor moet je bij ons zijn. Waar je ook werkt, je blijft onderdeel van ons team. Je kunt bij ons landen, schakelen, sparren, koers bijstellen. Wij geven je richting, ritme en rugdekking.
Voor organisaties
Je wilt voortgang, meekomen, voorop lopen. En je zoekt mensen die je daarbij kunnen helpen. Mensen die schakelen op inhoud, maar ook op context en die passen bij jouw dynamiek. Dat is waar wij sterk in zijn. We kennen de regio, het bestuurlijke werkveld en de opgaven in de fysieke leefomgeving. We koppelen talent dat versnelt en vertrouwen geeft.